El Currículum Vitae Cronológico Inverso

Cronológico Inverso

El Currículum Vitae Cronológico Inverso es uno de los modelos habituales en la organización, basado en la disposición de los datos a partir de una secuencia regresiva, es decir, desde los de más reciente obtención hasta aquellos títulos o empleos más antiguos. La ordenación regresiva propia del Currículum Vitae Cronológico Inverso hace destacar los logros y la preparación más reciente del aspirante a un puesto de trabajo.

Los puntos donde se observa el orden cronológico inverso de este modelo de currículo son en los apartados que hacen referencia a la experiencia profesional y a la formación académica del trabajador. En estos puntos del currículo se muestra un listado de los empleos previos (empresa, puesto y permanencia) que dibujan una trayectoria profesional regresiva; mostrando también un orden regresivo en la ordenación de los cursos formativos y los estudios académicos realizados previamente.

Ventajas del currículum cronológico

El Currículum Vitae Cronológico Inverso comienza explicando la experiencia profesional más adquirida recientemente, retrocediendo en el tiempo hasta uno de los empleos más antiguos del trabajador. Este orden permite destacar más la experiencia actual del aspirante, de tal forma que el empleador puede formarse una imagen muy rápida de perfil profesional del candidato.

Este modelo de currículo también aporta una buena estructura, lo cual lo hace destacar por su simplicidad y facilidad para destacar los logros. El modelo de Currículum Cronológico Inverso permite organizar la experiencia laboral siguiendo un orden regresivo, lo cual puede hacer destacar la estabilidad y la evolución lógica de la carrera profesional del aspirante, lo cual constituye un punto a favor del candidato.

Con un currículum vitae cronológico inverso se logra destacar la promoción interna, la adquisición progresiva de nuevas responsabilidades, la mejora de las habilidades o la progresión laboral de acuerdo a los objetivos del trabajador. Todos estos indicadores pueden ser leídos entre líneas por el reclutado, quien verá en la progresión y la estabilidad de trabajo a un profesional que ha adquirido las capacidades y habilidades propias de su cargo.

Desventajas del currículum cronológico

Un trabajador debe tomar como ejemplo un Currículo Vitae Cronológico si entre sus puntos fuertes destaca una trayectoria profesional sólida, sin grandes períodos de inactividad y con relación entre los puestos desempeñados. Así pues, al igual que permite destacar la solidez de una carrera también sobreexpone los defectos en los trabajadores que no cumplen estas condiciones.

Asimismo, el excesivo protagonismo de las fechas puede llegar a crear una mala imagen del candidato si este tiene largos períodos de inactividad laboral, un exceso de rotación en puestos de trabajo inconexos o le tomó más tiempo del habitual concluir sus estudios. Además, este modelo de currículo vitae no permite observar claramente las habilidades y los logros del candidato, aspectos que son muy valorados por las empresas, al poner excesivamente el foco en los títulos y puestos ocupados por el candidato.

Modelo de Currículum Cronológico Inverso

Datos personales

Objetivo laboral

Descripción de las metas a nivel profesional y personal, y una breve argumentación de cómo conseguir estos objetivos de la oferta laboral


Experiencia profesional

2013-2015: Nombre de la empresa en el que se ha trabajado

Cargo: Nombre del cargo ostentado

Funciones: Descripción de las tareas realizadas, detallando sólo aquellas competencias que estén relacionadas o sean útiles para el empleo solicitado

2011-2013: Nombre de la empresa en el que se ha trabajado

Cargo: Nombre del cargo ostentado

Funciones: Descripción de las tareas realizadas, detallando sólo aquellas competencias que estén relacionadas o sean útiles para el empleo solicitado

1999-2011: Nombre de la empresa en el que se ha trabajado

Cargo: Nombre del cargo ostentado

Funciones: Descripción de las tareas realizadas, detallando sólo aquellas competencias que estén relacionadas o sean útiles para el empleo solicitado


Formación académica

2012-2013: Nombre de la titulación

Institución o Universidad que otorga el título

Breve descripción de la formación académica

1997-1999: Nombre de la titulación

Institución o Universidad que otorga el título

Breve descripción de la formación académica

1994-1997: Nombre de la titulación

Institución o Universidad que otorga el título

Breve descripción de la formación académica


Formación en idiomas

Idioma 1 Nivel/ Titulación adquirida

Idioma 2 Nivel/ Titulación adquirida


Formación en informática

Programa 1 Nivel/ Titulación adquirida

Programa 2 Nivel/ Titulación adquirida


Otros datos de interés