Partes de un Currículum

Una vez tenemos claras las normas para redactar y presentar un currículo es necesario estructurar incluir los conocimientos, experiencias y habilidades que nos hagan destacar como trabajadores altamente preparados según las partes de un curriculum vitae. Sin embargo, deberemos hacer una selección y jerarquización de los datos que queremos incluir en nuestro currículo para conseguir un documento orientado al puesto de trabajo. No te olvides de adaptar las partes de un curriculum a las características demandas en la oferta de trabajo.

Datos personales

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Los datos personales son el medio de contacto básico entre la empresa y el aspirante al lugar de trabajo. Este apartado debe contener tu nombre y apellidos, la dirección completa, teléfonos de contacto y e-mail. También deben figurar en este apartado tu fecha y lugar de nacimiento; así como el DNI, NIE o nacionalidad en aquellos casos en los que sea un requisito para acceder al puesto de trabajo.

Formación académica

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La formación académica es un listado de estudios y cursos complementarios que has realizado para formarte. Las titulaciones y cursos formativos deben incluir la etapa o área formativa, el centro y el período en el cual se realizaron; empleando como norma general un orden regresivo. Al igual que el resto de las partes de un currículum es importante no excederse con la información que aportamos, pudiendo omitir o seleccionar aquella formación más relacionada con el puesto de trabajo.

Experiencia laboral

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La experiencia profesional es una de las partes de un currículum vitae básicas, en la que se especifican aquellos empleos o prácticas profesionales que hayamos hecho. Además de incluir el nombre del cargo, la empresa y el período de trabajo también es necesario detallar aquellas tareas que se desarrollaron. Uno de los puntos más valorados por los empleadores es la inclusión de números y cifras que cuantifiquen las habilidades o taras desempeñadas en el pasado.

Objetivos laborales

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El apartado de objetivos laborales es un espacio en el que el aspirante explica brevemente sus sueños y metas profesionales y personales. Además de incluir esta información, es recomendable que el aspirante explique cómo piensa conseguir estos objetivos a través del puesto de trabajo que solicita. Una de las partes de un currículum vitae muy recomendables en jóvenes que buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral.

Otros datos de interés

Entre las partes de un currículo vitae puedes incluir un espacio donde colocar aquellos datos que puedan ser relevantes para el reclutador pero que no puedan incluirse en ninguna de las categorías anteriores. Algunos de los puntos habituales son: carnet de conducir, coche propio, disponibilidad (si es reducida), adscripción a colegios profesionales, premios relevantes, publicaciones o hobbies relacionados con la actividad de la empresa.

Idiomas

La formación en idiomas es uno de los valores en alza y un motivo de distinción entre dos aspirantes con características similares. Los estudios en idiomas deben presentarse de forma similar al apartado académico, especificando el centro, el período y el nivel alcanzado en esta formación. El aprendizaje de una lengua gracias a una experiencia en el extranjero también puede incluirse en este apartado.

Informática

Otro de los aspectos más valorados por los reclutadores es el conocimiento de los paquetes informáticos básicos y de aquellos programas que el empleado deberá utilizar habitualmente, ya que no será necesario formar al empleado en su manejo. Los conocimientos de informática deben especificarse según áreas y el nivel de dominio de las mismas.

Carnet de Conducir

La importancia de disponer de carnet de conducir y añadirlo en el CV. En caso de no tenerlo, lo mejor es sacarselo cuando antes: apuntarse a una autoescuela donde poder hacer prácticas y prepararse para el exámen práctico. En cuanto al examen teórico, aquí www.dgttest.org/ejemplos-examenes-dgt/ tienes algunos ejemplos de exámenes.